近年来，达拉特旗人民检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕检察工作高质量发展目标，结合队伍实际情况，坚持以政治建设为引领，以素能提升为根本，以严管厚爱为导向，通过“达检达人”青年人才培养计划，创新构建全方位检察人才培养新模式，为检察工作现代化提供坚强人才保障。
一、以政治建设为引领，锚定检察人才培养方向
把思想政治工作置于重中之重，坚持创新思路、创新形式、创新方法，在思想政治建设中施教育、强素质、建队伍、聚人心。院党组严格落实“第一议题”制度、党组理论学习中心组学习制度等。同时开展形式多样的学习活动：专家讲授高屋建瓴，政治轮训覆盖全员，交流研讨碰撞思想火花，专题党课涤荡心灵，丰富多彩的形式让检察大讲堂融入日常，走进红色教育基地，重温峥嵘岁月，汲取奋进力量，观看道德模范宣讲，涵养职业精神。今年以来，共开展14次理论中心组学习、3期8天的政治轮训、3次主题党课、13次主题党日活动。
二、以素能提升为根本，夯实检察人才培养根基
一是以加强检察队伍素质建设为着力点，努力打造一支职业化、高素质的基层检察队伍。“导师制”培养模式传帮带。由业务骨干担任青年检察人员的业务导师，师徒结对12组，导师因材施教定制培养方案，青年检察人员全面跟班学习案卷审阅、文书撰写、出庭技巧等专业技能，学习办文办会等综合素能。二是坚持常态化学习培训机制，以学促干提升检察队伍素能。每周一组织全体检察人员开展部门自学，围绕政治理论、检察业务规范及最新法律法规等内容深入研讨，筑牢思想根基与专业基础。周二则聚焦实战能力提升，常态化开展业务培训，涵盖检察理论研究、案件办理技巧、法律适用难点等实用内容。此外，定期组织参与庭审观摩活动，让检察人员近距离学习检察官的庭审应变、指控逻辑与辩论技巧，以学践结合推动整体办案质效提升，锻造高素质专业化检察队伍。三是激活“一池春水”，厚植人才沃土，持续激发“敢于同先进比高下，勇于在竞赛中拿高分”的精气神。院里常态化开展每季度“达检之星”评比，聚焦业务实绩、作风表现等多维度选树标杆，同时先后组织“主题演讲比赛”“铸牢中华民族共同体意识”竞赛、“案牍间的青春担当”青年检察人办案故事汇等活动，多维度发掘培养人才。通过系列举措，一批综合素质全面、业务能力突出的检察人员脱颖而出，在旗统战部及上级检察机关知识竞赛中斩获佳绩。
三、以严管厚爱为导向，创新检察人才培养模式
一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化。充分运用读书班、“三会一课”、青年理论学习小组等载体，通过研讨交流、实地研学、案例剖析、现场教学等方式开展学习，不断增强贯彻执行党的纪律的自觉性。二是将检务督察与检察人员考核有机融合，修订完善《达拉特旗人民检察院工作人员考核办法》，将科学的考评体系、公正的考核结果作为奖优罚劣的重要依据，真正让考核制度运转起来。同时，充分运用警示教育、廉政风险排查、“三个规定”填报等措施，引导检察人员明“红线”防“暗线”守“底线”。三是加强人文关怀。关注检察人员身心健康，积极参加各类文体活动，组织体验非遗文化、学雷锋等系列活动，增强认同感和归属感，激励检察人员担当作为。
展望未来，达拉特旗人民检察院将持续强化队伍建设，全面提升检察人员政治素养、业务本领与综合履职水平，着力营造干事创业、争先创优的浓厚氛围，为达拉特旗经济社会高质量发展贡献坚实检察力量。