达拉特旗人民检察院坚持目标导向，紧紧围绕司法警察工作重心，找准职责定位，创新履职方式，主动彰显作为，各项工作实现新的发展。
一、着眼“规范”——严格编队管理，提升战斗力
认真落实“统一派警、统一培训、统一考核”的“三统一”工作机制。一是顺应要求，及时转变理念。司法警察大队及时找准司法警察司法性的职能定位，不断提升法警队伍协助调查取证、保护检察人员、处置突发事件等能力。二是立足长远，配强法警力量。法警大队配足、配优、配强警用设备，建立专门警械室，做到单警装备人手一套。规范办案工作区各功能用房的建设，加大对执勤场所的硬件投入力度，配齐监控设备、警械具装备等设施，为法警执勤提供现代化保障。三是融入业务，规范履职程序。以自治区检察机关司法警察综合管理系统为依托，构建“集中管理＋派警对接”履职模式，业务部门通过上述系统申请派警需求，法警大队通过系统派遣法警，并通知相关法警配合工作。
二、突出“转型”——创新履行职能，提升保障力
以更高标准、更多要求，全面融入检察工作。一是积极配合开展公益诉讼案件线索摸排、调查工作。在助力检察公益诉讼案件办理的过程中，司法警察不仅当案件的调查员，又当现场的安全员。履职内容和范围根据检察办案工作和检察监督工作的实际需要不断调整，保障了检察办案工作安全高效发展。二是健全完善参与控申信访接待形成联合接访机制，配合控申部门有效引导群众通过合法程序表达自己的利益诉求，同时保护接访检察官的人身安全。三是深刻把握检察业务核心数据对检察工作高质量发展的重要意义，将检察环节的高标准向侦查环节传导，注重把提升案件证据质量的关口前移至“提前介入侦查”环节，进一步探索发挥司法警察在自行补充侦查、调查核实等方面的作用。
三、注重“内涵”——实推素能建设，提升竞争力
以岗位技能大练兵等活动为载体，不断加强法警队伍的教育训练，苦练、巧练加实战，法警素质显著提高，队伍形象明显提升。一是建立机制，结合岗位开展苦练。长效开展岗位练兵，年初制定法警培训计划，每位队员全年学习总时间不少于30天，创新制定并贯彻“二促进”岗位练兵方法：以学促练，加强法警队伍法律法规和警务知识学习；以考促练，定期组织全体法警进行理论知识考试和实务技能的达标考核。二是因地制宜，突出重点开展巧练。在围绕岗位业务的基础上，突出重点开展巧练。日常训练和集中训练相结合、岗位练兵与树立形象相结合，通过严格的技能训练，提高队伍的应变能力和战斗力，树立公正、严明、威武的队伍形象，全体法警队员的政治觉悟和学习的自觉性得到显著提高。三是坚持注重实效，结合办案开展实练。把参与办案、履行职责作为司法警察岗位练兵的重要环节，“在履职中学习、在学习中履职”，不断提升法警素质，顺利完成各项安全保障服务任务，出警率和完成任务率均为100％。